Сетевое неравенство, исчезновение безлимитных тарифов на мобильный интернет, строительство сетей четвертого поколения, отмена «мобильного рабства» и управление трафиком стали главными темами пресс-конференции топ-менеджеров ОАО «Мобильные ТелеСистемы», которая состоялась в рамках Петербургского международного экономического форума. Среди прочих на ней присутствовал и корреспондент «КомиОнлайна».
МТС
С журналистами общались президент ОАО «МТС» Андрей Дубовсков, вице-президент компании по операционным вопросам Александр Поповский, вице-президент по маркетингу Василь Лацанич и вице-президент по корпоративным и правовым вопросам Руслан Ибрагимов. Приводим выдержки из беседы.
Короткая версия статьи
В.Лацанич: Услуги мобильной связи являются самыми быстроразвивающимися, но сейчас мы видим затухание доходности от голосовой связи. Еще одна тенденция — переход в передачу данных. К 2020 году SIM-карт в машинах (от девайсов до «стиралок» и автомобилей) будет больше, чем у людей на руках, хотя этим выводам аналитиков мы не совсем доверяем.
МТС
Мы движемся в сторону мобильной передачи данных. Люди физически не могут говорить больше, чем говорят сейчас – в среднем 500 минут в месяц. А вот с передачей данных дело обстоит серьезнее и даже опаснее – каждый следующий день, месяц, год происходит рост не на десятки процентов, а в разы. С одной стороны, возникает вопрос технологического оснащения, с другой – управленческий: если 1 процент абонентов потребляет 50 процентов трафика, то остальные 99 процентов – другую половину, и этим процессом надо управлять, чтобы никто не остался в обиде. Все больше и больше людей, и все больше и больше трафика.
Ядро нашей компании – передача данных. Мы предоставляем услуги на основе сетей второго, второго с половиной, третьего, третьего с половиной поколения и готовимся через несколько недель участвовать в аукционе на LTE. Кроме того, мы строим сеть GPON в Москве.
Элитных услуг больше нет – теперь все только массовое, то есть доступное всем. Наша цель – стать лучшим и ведущим оператор связи. На эту цель мы ориентируем всю компанию, все наши 65 тысяч сотрудников.
Источник: http://komionline.ru